近年「管理培訓生計劃（Management Trainee，MT）」愈受歡迎，不僅各大品牌的MT計劃皆為一眾大學生趨之若鶩，務求盡早儲備履歷經驗；另一邊廂企業們亦樂於從中鎖定並培訓未來人才。恒生銀行今年便決定於元宇宙吸引「新血」，迎合新一代之餘，更旨在吸引同具數碼觸覺的明日之星加入！ 以往MT計劃的招募模式，不外是舉辦校園講座之類的單向活動……形式難免刻板，亦往往未能保證每位同學皆投入其中。有見及此，今年恒生銀行便決定打破傳統框架，自行研發元宇宙平台「恒生MT Finoland」，大大增加招募活動的趣味，同時更可以讓身處海外的用家有機會認識計劃，突破時空限制。 元宇宙平台由即日至10月16日開放，同學們可以先挑選屬於自己的角色，再於系統中嘗試度身訂造專屬MT培訓計劃，透過遊戲認識ESG（環境、社會和管治）、數碼銀行等實用資訊，更有機會與恒生銀行的原創虛擬KOL見面，體驗想必較傳統講座豐富得多！ 新項目固然吸引學生，更重要是塑造銀行迎接元宇宙趨勢的形象，讓同學們甚至大眾從中窺探公司文化，增加MT企劃的吸引力！